COLUMN

新入社員研修についてご紹介します

SSです。新入社員研修第2弾をお届けします。

プログラミング研修

4～5月のプログラミング研修では、弊社で最も扱う機会の多い言語であるC言語でのプログラミングを学びます。

主にWEBの学習サイトを用いて動画講座、スキルチェック問題、チャレンジ問題をこなして
技術の習得をおこなってもらいます。
問題は初心者向けから超上級者向けの難易度まであるので、
初めてプログラミングを学ぶ方から経験者の方までやりごたえのある内容になっています。

プログラムは期待通りに動くことはもちろん大事ですが、
プロジェクトの一員として働く際には
他人が見て理解できる読みやすいコーディングをすることも重要になってきます。

機能面だけではなく可読性にも気を使い、
誰に見せても恥ずかしくない「美しい」コードを書けるプログラマを目指してほしいと思います。

ソフトウェア開発研修

6～8月のソフトウェア開発研修では、設計を学び、アプリケーションをチーム開発してもらいます。

実際の業務で開発する際にはいきなりコーディングを始めることはありません。
様々な仕様の検討、設計を経てコーディング作業に移ります。

研修では弊社で実際に取り扱ったプロジェクトをもとに要件定義、基本設計、詳細設計について学んでもらいます。
設計を学んだあとは、実践としてアプリケーションを要件定義から運用テストまでおこない、
社内に向けた成果物の発表会をすることで実際の業務を疑似体験することができます。
ひとりで開発をするのとチーム開発では勝手が違うので、その点も学んでほしいと思います。